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Índice: «Última actualización, publicada el 30/10/2012»

Norma derogada por la disposición derogatoria única.1 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre. Ref. BOE-A-2012-13419.

[Preámbulo]

[Artículos]

• Artículo único. Aprobación del Reglamento.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional única. Información estadística.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Procedimientos iniciados.
• Disposición transitoria segunda. Normas relativas a la bonificación por mantenimiento del empleo y de reposición de las prestaciones por desempleo.
• Disposición transitoria tercera. Competencia jurisdiccional.
• Disposición transitoria cuarta. Datos estadísticos.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Fundamento constitucional.
• Disposición final segunda. Modificación del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo.
• Disposición final tercera. Habilitación normativa.
• Disposición final cuarta. Entrada en vigor.

[Firma]

REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE REGULACIÓN DE EMPLEO Y DE ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA EN MATERIA DE TRASLADOS COLECTIVOS

TÍTULO I. Del procedimiento administrativo de regulación de empleo

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
• Artículo 2. Autoridad laboral competente.
• Artículo 3. Interesados.
• Artículo 4. Legitimación.

CAPÍTULO II. Procedimiento de regulación de empleo para la extinción de las relaciones laborales por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Sección 1.ª Iniciación del procedimiento

• Artículo 5. Iniciación por el empresario.
• Artículo 6. Documentación en los despidos colectivos por causas económicas.
• Artículo 7. Documentación en los despidos colectivos por causas técnicas, organizativas o de producción.
• Artículo 8. Documentación común a todos los procedimientos de regulación de empleo.
• Artículo 9. Plan de acompañamiento social.
• Artículo 10. Iniciación por los trabajadores.
• Artículo 11. Período de consultas.

Sección 2.ª Ordenación del procedimiento

• Artículo 12. Instrucción.
• Artículo 13. Audiencia.

Sección 3.ª Finalización del procedimiento

• Artículo 14. Acuerdo en el período de consultas.
• Artículo 15. Desacuerdo en el período de consultas.
• Artículo 16. Derechos de permanencia en la empresa.
• Artículo 17. Declaración de improcedencia del procedimiento.
• Artículo 18. Indemnizaciones y plan de acompañamiento social.
• Artículo 19. Ejecutividad.
• Artículo 20. Recursos.

CAPÍTULO III. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

• Artículo 21. Régimen jurídico de la suspensión del contrato de trabajo y de la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
• Artículo 22. Procedimiento.
• Artículo 23. Período de consultas y plan de acompañamiento social.
• Artículo 24. Finalización del procedimiento.

CAPÍTULO IV. Extinción y suspensión de relaciones de trabajo y reducción de jornada por fuerza mayor

• Artículo 25. Procedimientos de regulación de empleo por existencia de fuerza mayor.
• Artículo 26. Iniciación.
• Artículo 27. Instrucción y resolución.

CAPÍTULO V. Extinción de relaciones de trabajo por desaparición de la personalidad jurídica del contratante

• Artículo 28. Extinción de la personalidad jurídica del contratante.

TÍTULO II. Del procedimiento de actuación administrativa en materia de traslados colectivos

• Artículo 29. Objeto.
• Artículo 30. Autoridad laboral competente.
• Artículo 31. Iniciación.
• Artículo 32. Instrucción del procedimiento.
• Artículo 33. Resolución.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional única. Tratamiento electrónico de los procedimientos de regulación de empleo