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Índice: «Modificación publicada el 14/12/2016»

[Preámbulo]

TÍTULO PRELIMINAR. Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Principios rectores.
• Artículo 3. Ámbito de aplicación.
• Artículo 4. Ámbito especial.

TÍTULO I. Órganos competentes en materia de función pública

• Artículo 5. Órganos superiores de dirección en materia de función pública.
• Artículo 6. Atribuciones del Consejo de Gobierno.
• Artículo 7. Atribuciones de la Consejería competente en materia de función publica.
• Artículo 8. Atribuciones de la Consejería competente en materia de presupuestos.
• Artículo 9. Atribuciones de los Consejeros.
• Artículo 10. Otros órganos competentes en materia de función pública.
• Artículo 11. Comisión de Coordinación Interadministrativa de la Función Pública de Extremadura.

TÍTULO II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura

CAPÍTULO I. Empleados públicos

• Artículo 12. Concepto y clases de personal empleado público.
• Artículo 13. Concepto de personal funcionario de carrera.
• Artículo 14. Funciones reservadas al personal funcionario.
• Artículo 15. Concepto de personal funcionario interino.
• Artículo 16. Nombramiento de personal funcionario interino.
• Artículo 17. Cese del personal funcionario interino.
• Artículo 18. Personal laboral.
• Artículo 19. Personal eventual.

CAPÍTULO II. Personal directivo profesional

• Artículo 20. Concepto de personal directivo profesional.
• Artículo 21. Puestos de trabajo de personal directivo profesional.
• Artículo 22. Designación y cese del personal directivo profesional.
• Artículo 23. Régimen jurídico aplicable al personal directivo profesional.
• Artículo 24. Responsabilidad por la gestión: evaluación de resultados.
• Artículo 25. Retribuciones e indemnizaciones.

TÍTULO III. Ordenación y estructura de los recursos humanos

CAPÍTULO I. Planificación de los recursos humanos

• Artículo 26. La planificación de los recursos humanos.
• Artículo 27. Planes de ordenación del empleo público.
• Artículo 28. Plantillas presupuestarias.
• Artículo 29. Oferta de empleo público.

CAPÍTULO II. Estructura y ordenación del empleo público

• Artículo 30. El puesto de trabajo.
• Artículo 31. Clases de puestos de trabajo.
• Artículo 32. Agrupación de puestos de trabajo. Áreas funcionales.
• Artículo 33. Las relaciones de puestos de trabajo.
• Artículo 34. Contenido de las relaciones de puestos de trabajo.
• Artículo 35. Procedimiento de aprobación y modificación de las relaciones de puestos de trabajo.
• Artículo 36. Instrumentos complementarios de gestión.
• Artículo 37. Cuerpos y escalas de funcionarios.
• Artículo 38. Grupos y subgrupos de clasificación profesional.
• Artículo 39. Creación de los cuerpos y escalas de funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
• Artículo 40. Especialidades.
• Artículo 41. Clasificación profesional del personal laboral.
• Artículo 42. Estructuración del empleo público de la Administración local.

CAPÍTULO III. Registros de Personal

• Artículo 43. Objeto y organización.
• Artículo 44. Efectos de la inscripción.
• Artículo 45. Derecho de acceso y certificaciones.

TÍTULO IV. Derechos y deberes

CAPÍTULO I. Derechos del personal empleado público

• Artículo 46. Derechos individuales.
• Artículo 47. Derechos individuales ejercidos colectivamente.

CAPÍTULO II. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones

• Artículo 48. Jornada general.
• Artículo 49. Jornadas especiales.
• Artículo 50. Teletrabajo.
• Artículo 51. Vacaciones.
• Artículo 52. Permisos y reducciones de jornada por razones familiares y personales.
• Artículo 53. Otros permisos.
• Artículo 54. Jornada de trabajo, vacaciones y permisos del personal laboral.

CAPÍTULO III. Régimen retributivo

• Artículo 55. Retribuciones del personal funcionario de carrera.
• Artículo 56. Retribuciones básicas.
• Artículo 57. Retribuciones complementarias.
• Artículo 58. Pagas extraordinarias.
• Artículo 59. Indemnizaciones por razón de servicio.
• Artículo 60. Retribuciones del personal funcionario interino.
• Artículo 61. Retribuciones del personal funcionario en prácticas.
• Artículo 62. Retribuciones del personal laboral.
• Artículo 63. Retribuciones del personal eventual.
• Artículo 64. Retribuciones diferidas.
• Artículo 65. Incrementos retributivos.
• Artículo 66. Deducción de retribuciones.

CAPÍTULO IV. Deberes del personal empleado público, principios de conducta y régimen de incompatibilidades

• Artículo 67. Deberes. Código de conducta.
• Artículo 68. Responsabilidad social corporativa.
• Artículo 69. Régimen de incompatibilidades.

CAPÍTULO V. La formación de los empleados públicos. La Escuela de Administración Pública de Extremadura

• Artículo 70. Derecho a la formación.
• Artículo 71. Deber de formación.
• Artículo 72. La Escuela de Administración Pública de Extremadura.

CAPÍTULO VI. Derecho a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo

• Artículo 73. Derecho a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

TÍTULO V. Derecho a la negociación colectiva, representación, participación institucional. Derecho de reunión

• Artículo 74. Normativa de aplicación.
• Artículo 75. Mesa Común de Negociación de las Administraciones Públicas de Extremadura.
• Artículo 76. Mesa de Negociación de la Administración Local de Extremadura.
• Artículo 77. Mesas Generales de Negociación de las distintas Administraciones Públicas.
• Artículo 78. Constitución y composición de las Mesas de Negociación.
• Artículo 79. Materias objeto de negociación.

TÍTULO VI. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público

CAPÍTULO I. Adquisición y pérdida de la relación de servicio

• Artículo 80. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera.
• Artículo 81. Causas de la pérdida de la condición de personal funcionario de carrera.
• Artículo 82. Renuncia.
• Artículo 83. Pérdida de la nacionalidad.
• Artículo 84. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público.
• Artículo 85. Jubilación.
• Artículo 86. Rehabilitación de la condición de personal funcionario.
• Artículo 87. Adquisición y pérdida de la condición de personal laboral fijo.
• Artículo 87 bis. Discapacidad sobrevenida y deterioro progresivo.

CAPÍTULO II. Acceso al empleo público

• Artículo 88. Principios rectores del acceso al empleo público.
• Artículo 89. Requisitos para el acceso al empleo público.
• Artículo 90. Acceso al empleo público de Extremadura de nacionales de otros Estados.

CAPÍTULO III. Acceso a la función pública de las personas con discapacidad

• Artículo 91. Promoción del acceso a la función pública de la Administración Pública de Extremadura de las personas con discapacidad.
• Artículo 92. Reserva de plazas.
• Artículo 93. Colaboración y cooperación con otras entidades.

CAPÍTULO IV. Sistemas selectivos y órganos de selección

• Artículo 94. Principios.
• Artículo 95. Sistemas selectivos.
• Artículo 96. Selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal.
• Artículo 97. Órganos de selección.
• Artículo 98. Funcionamiento.

CAPÍTULO V. Procedimiento de selección

• Artículo 99. Convocatorias.
• Artículo 100. Periodos de prácticas y cursos selectivos.
• Artículo 101. Adjudicación de puestos de trabajo al personal funcionario de carrera de nuevo ingreso.

TÍTULO VII. Promoción profesional y evaluación del desempeño

CAPÍTULO I. La promoción profesional: concepto y modalidades

• Artículo 102. Concepto y principios.
• Artículo 103. Modalidades de carrera profesional.

CAPÍTULO II. Carrera profesional vertical y horizontal

• Artículo 104. Carrera profesional vertical.
• Artículo 105. Carrera profesional horizontal.

CAPÍTULO III. Promoción interna vertical y horizontal

• Artículo 106. Concepto y modalidades de promoción interna.
• Artículo 107. Promoción interna vertical.
• Artículo 108. Promoción interna horizontal.
• Artículo 109. Requisitos para la promoción interna.
• Artículo 110. Sistemas selectivos para la promoción interna.

CAPÍTULO IV. Promoción profesional del personal laboral

• Artículo 111. Carrera profesional y promoción del personal laboral.
• Artículo 112. Promoción interna cruzada.

CAPÍTULO IV BIS. Carrera profesional y promoción de los empleados públicos con discapacidad

• Artículo 112 bis. Carrera profesional y promoción de los empleados públicos con discapacidad.

CAPÍTULO V. Evaluación del desempeño

• Artículo 113. Evaluación del desempeño.

TÍTULO VIII. Provisión de puestos de trabajo y movilidad

• Artículo 114. Principios y procedimientos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera.
• Artículo 115. Concurso de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera.
• Artículo 116. Convocatoria.
• Artículo 117. Méritos valorables.
• Artículo 118. Resolución.
• Artículo 119. Comisión Técnica de Valoración.
• Artículo 120. Remoción de los funcionarios que hayan obtenido un puesto de trabajo por concurso.
• Artículo 121. Libre designación.
• Artículo 122. Comisión de servicios.
• Artículo 123. Comisión de servicios interadministrativa o para la realización de misiones de cooperación internacional.
• Artículo 124. Comisión de servicios forzosa.
• Artículo 125. Atribución temporal de funciones.
• Artículo 126. Redistribución de efectivos.
• Artículo 127. Reasignación de efectivos.
• Artículo 128. Adscripción provisional.
• Artículo 129. Permuta.
• Artículo 130. Movilidad por causa de violencia de género.
• Artículo 131. Movilidad interadministrativa.
• Artículo 132. Movilidad por motivos de salud.

TÍTULO IX. Situaciones administrativas

• Artículo 133. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
• Artículo 134. Servicio activo.
• Artículo 135. Servicios especiales.
• Artículo 136. Servicio en otras Administraciones Públicas.
• Artículo 137. Excedencia voluntaria por interés particular.
• Artículo 138. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
• Artículo 139. Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público.
• Artículo 140. Excedencia voluntaria por nombramiento provisional.
• Artículo 141. Excedencia voluntaria para el cuidado de familiares.
• Artículo 142. Excedencia voluntaria por razón de violencia de género.
• Artículo 143. Excedencia con reserva de puesto.
• Artículo 144. Excedencia forzosa.
• Artículo 145. Suspensión de funciones.
• Artículo 146. Reingreso al servicio activo.
• Artículo 147. Situaciones administrativas del personal funcionario interino.
• Artículo 148. Situaciones administrativas del personal laboral.

TÍTULO X. Régimen disciplinario

• Artículo 149. Exigencia de responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 150. Ejercicio de la potestad disciplinaria.
• Artículo 151. Clasificación de las faltas disciplinarias.
• Artículo 152. Faltas muy graves.
• Artículo 153. Faltas graves.
• Artículo 154. Faltas leves.
• Artículo 155. Cómputo del período del mes.
• Artículo 156. Normas generales del procedimiento disciplinario.
• Artículo 157. Medidas provisionales.
• Artículo 158. Sanciones disciplinarias.
• Artículo 159. Criterios de graduación de las faltas y de las sanciones.
• Artículo 160. Prescripción de las faltas y de las sanciones.
• Artículo 161. Extinción de la responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 162. Cancelación de sanciones.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Cuerpos y escalas.
• Disposición adicional segunda. Creación de la agrupación profesional de personal funcionario subalterno de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
• Disposición adicional tercera. Determinación de las unidades electorales en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
• Disposición adicional cuarta. Personal laboral por tiempo indefinido.
• Disposición adicional quinta. Acceso al empleo público de personas con discapacidad.
• Disposición adicional sexta. Regímenes de Seguridad Social.
• Disposición adicional séptima. Reingreso de personal excedente afectado por un proceso de transferencias.
• Disposición adicional octava. Promoción Interna temporal.
• Disposición adicional novena. Promoción interna en el puesto de trabajo.
• Disposición adicional décima. Profesorado de Religión.
• Disposición adicional undécima. Modificación de la Ley 4/2011, de 7 de marzo, de Educación de Extremadura.
• Disposición adicional duodécima. Régimen jurídico aplicable al personal funcionario sanitario del Servicio Extremeño de Salud.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Implantación de sistemas de evaluación del desempeño.
• Disposición transitoria segunda. Régimen transitorio de retribuciones. Garantía de derechos retributivos.
• Disposición transitoria tercera. Titulaciones académicas.
• Disposición transitoria cuarta. Régimen transitorio del grado personal.
• Disposición transitoria quinta. Situación administrativa del personal docente no universitario nombrado para desempeñar puestos en las Áreas Funcionales de la Alta Inspección Educativa.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Habilitación normativa.
• Disposición final segunda. Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de Extremadura.
• Disposición final tercera. Entrada en vigor.

[Firma]