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Índice: «Texto original, publicado el 23/07/2015»

[Preámbulo]

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 1. Objeto y finalidades.
• Artículo 2. Definiciones.
• Artículo 3. Principios de actuación de los poderes públicos.
• Artículo 4. Reconocimiento de las asociaciones de defensa de los derechos de las mujeres.

CAPÍTULO II. Competencias y organización administrativa

• Artículo 5. Competencias de la Administración de la Generalidad.
• Artículo 6. Funciones de los entes locales de Cataluña.
• Artículo 7. Organización administrativa.
• Artículo 8. Órganos responsables de la aplicación de la transversalidad de la perspectiva de género.
• Artículo 9. Profesionales de igualdad de género.

CAPÍTULO III. Mecanismos para garantizar el derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el sector público

• Artículo 10. Contratación del sector público.
• Artículo 11. Ayudas públicas.
• Artículo 12. Representación paritaria en los órganos colegiados de las administraciones públicas.
• Artículo 13. Planes de igualdad y actuación transversal.
• Artículo 14. Plan estratégico de políticas de igualdad de género del Gobierno de la Generalidad.
• Artículo 15. Planes de igualdad de mujeres y hombres del sector público.
• Artículo 16. Políticas de igualdad efectiva de mujeres y hombres en la función pública.
• Artículo 17. Leyes de presupuestos.

CAPÍTULO IV. Políticas públicas para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Sección primera. Participación política y social de las mujeres

• Artículo 18. Políticas y actuaciones de los poderes públicos.
• Artículo 19. Participación política de mujeres y hombres.
• Artículo 20. Participación social de las mujeres.

Sección segunda. Educación, cultura y conocimiento

• Artículo 21. Coeducación.
• Artículo 22. Educación en el tiempo libre.
• Artículo 23. Juegos y juguetes.
• Artículo 24. Manifestaciones culturales.
• Artículo 25. Medios de comunicación y tecnologías de la información y la comunicación.
• Artículo 26. Sociedad de la información y del conocimiento.
• Artículo 27. Acceso de las mujeres a las tecnologías de la información y la comunicación.
• Artículo 28. Universidades e investigación.
• Artículo 29. Formación en el ámbito de las asociaciones y colegios profesionales.
• Artículo 30. Deportes.
• Artículo 31. Valor económico del trabajo doméstico y de cuidado de personas.

Sección tercera. Trabajo, empleo y empresa

• Artículo 32. Promoción de la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
• Artículo 33. Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en las empresas.
• Artículo 34. Plan de acción de apoyo a las empresas destinado al fomento de la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el trabajo.
• Artículo 35. Distintivo catalán de excelencia empresarial en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres en el trabajo.
• Artículo 36. Planes de igualdad en las empresas.
• Artículo 37. Cualificaciones profesionales.
• Artículo 38. Promoción de medidas de igualdad efectiva en los convenios colectivos.
• Artículo 39. Responsable sindical de igualdad.
• Artículo 40. Presencia de mujeres y hombres en la negociación colectiva.
• Artículo 41. Incorporación de la perspectiva de género en los expedientes de regulación de empleo.
• Artículo 42. Incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones de la Inspección de Trabajo.
• Artículo 43. Inclusión de la perspectiva de género en los programas de seguridad y salud laboral.
• Artículo 44. Prevención de riesgos laborales en la empresa.
• Artículo 45. Impulso y promoción de acciones de la economía social, trabajo autónomo y emprendimiento de las mujeres.

Sección cuarta. Políticas sociales

• Artículo 46. Acciones sobre los usos del tiempo.
• Artículo 47. Políticas de bienestar social y familia.
• Artículo 48. Políticas de salud y servicios.
• Artículo 49. Investigación en ciencias de la salud.
• Artículo 50. Empoderamiento de las mujeres del mundo rural.
• Artículo 51. Cooperación al desarrollo y fomento de la paz.
• Artículo 52. Trata, explotación sexual y prostitución.

Sección quinta. Medio ambiente, urbanismo, vivienda y movilidad

• Artículo 53. Planificación de las políticas de medio ambiente, urbanismo, vivienda y movilidad.

Sección sexta. Justicia y seguridad

• Artículo 54. Justicia.
• Artículo 55. Seguridad.

Sección séptima. Estadísticas y estudios

• Artículo 56. Adecuación de estadísticas y estudios.

CAPÍTULO V. Medidas para garantizar el cumplimiento de la Ley

Sección primera. Defensa de la igualdad de mujeres y hombres

• Artículo 57. El Síndic de Greuges.

Sección segunda. Estadística e investigación para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres

• Artículo 58. Observatorio de la Igualdad de Género.

Sección tercera. Régimen sancionador

• Artículo 59. Infracciones.
• Artículo 60. Sanciones.
• Artículo 61. Responsables.
• Artículo 62. Competencia y procedimiento.
• Artículo 63. Prescripción.
• Artículo 64. Concurrencia con el orden jurisdiccional penal.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Evaluación del impacto social de la Ley.
• Disposición adicional segunda. Inclusión de cláusulas de igualdad en contratos y subvenciones.
• Disposición adicional tercera. Comisión Interdepartamental para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
• Disposición adicional cuarta. Órganos responsables de la aplicación de la transversalidad.
• Disposición adicional quinta. Revisión de las denominaciones de instituciones y órganos públicos.
• Disposición adicional sexta. Plan para la igualdad de género en el sistema educativo.
• Disposición adicional séptima. Usos lingüísticos

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Representación paritaria en órganos colegiados.
• Disposición transitoria segunda. Acciones sobre los usos del tiempo.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Modificación de la Ley 11/1989.
• Disposición final segunda. Autorización para refundir la Ley 11/1989.
• Disposición final tercera. Modificación de la Ley 5/2008.
• Disposición final cuarta. Afectaciones presupuestarias.
• Disposición final quinta. Desarrollo.

[Firma]