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Legislación consolidada(información)Este texto consolidado es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.
La consolidación consiste en integrar en un solo texto, sin valor oficial, las modificaciones, correcciones y derogaciones de carácter expreso que una norma ha tenido desde su origen, con el objetivo de facilitar el acceso al Derecho vigente. Para fines jurídicos, debe consultarse la publicación oficial.

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Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Publicado en:
«BOE» núm. 272, de 14/10/2020.
Entrada en vigor:
14/01/2021
Departamento:
Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática
Referencia:
BOE-A-2020-12214
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/rd/2020/10/13/901/con

ANÁLISIS

  • Rango: Real Decreto
  • Fecha de disposición: 13/10/2020
  • Fecha de publicación: 14/10/2020
  • Fecha de entrada en vigor: 14/01/2021

Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE MODIFICA la disposición adicional 4, por Real Decreto 333/2023, de 3 de mayo (Ref. BOE-A-2023-11737).
  • CORRECCIÓN de errores en BOE núm. 330 de 19 de diciembre de 2020 (Ref. BOE-A-2020-16520).
  • SE DICTA EN RELACIÓN sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres: Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre (Ref. BOE-A-2020-12215).

Referencias anteriores

  • MODIFICA el título, determinados preceptos y AÑADE la disposición adicional 5 y el anexo 2.V al Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (Ref. BOE-A-2010-9274).
  • DE CONFORMIDAD con:
    • los arts. 17.5 y 85.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Ref. BOE-A-2015-11430).
    • la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (Ref. BOE-A-2007-6115).

Materias

  • Bases de datos
  • Convenios colectivos
  • Dirección General de Trabajo
  • Empresas
  • Formularios administrativos
  • Igualdad de género
  • Igualdad de oportunidades
  • Negociación colectiva
  • Organización de la Administración del Estado
  • Registros administrativos
  • Trabajadores

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