Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Índice: «Texto original, publicado el 31/12/2020»

[Preámbulo]

[Firma]

TÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación subjetivo, objetivo y territorial.
• Artículo 3. Principios generales de actuación de la Administración.
• Artículo 4. Definiciones.
• Artículo 5. Alcance del derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación.

TÍTULO II. Ámbitos de aplicación material del derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación

• Artículo 6. Ocupación y función pública.
• Artículo 7. Negociación colectiva.
• Artículo 8. Organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o económico.
• Artículo 9. Espacios de participación política, cívica y social.
• Artículo 10. Educación.
• Artículo 11. Salud.
• Artículo 12. Servicios sociales.
• Artículo 13. Atención a niños, adolescentes, jóvenes, personas mayores y personas con discapacidad.
• Artículo 14. Vivienda.
• Artículo 15. Establecimientos y espacios abiertos al público.
• Artículo 16. Medios de comunicación social y sociedad de la información.
• Artículo 17. Cultura.
• Artículo 18. Deporte.
• Artículo 19. Libertad religiosa.
• Artículo 20. Administración de justicia.
• Artículo 21. Cuerpos y fuerzas de seguridad.

TÍTULO III. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación

CAPÍTULO I. Garantías del derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación

• Artículo 22. Medidas de protección contra la discriminación.
• Artículo 23. Medidas específicas de apoyo a las víctimas de discriminación.
• Artículo 24. Tutela administrativa y judicial y medidas de reparación de las víctimas de discriminación.
• Artículo 25. Efectos de la contravención de la Ley.
• Artículo 26. Legitimación para la defensa del derecho a la igualdad de trato y contra la discriminación.

CAPÍTULO II. Promoción del derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación y medidas de acción positiva

• Artículo 27. Promoción del derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación.
• Artículo 28. Planificación estratégica para la igualdad de trato y la no discriminación.
• Artículo 29. Colaboración entre instituciones públicas.
• Artículo 30. Estadísticas y estudios.
• Artículo 31. Subvenciones públicas y contratación.
• Artículo 32. Formación.

TÍTULO IV. Instrumentos para la protección y la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación

CAPÍTULO I. Organismo de Protección y Promoción de la Igualdad de Trato y la No Discriminación

• Artículo 33. Creación, objeto y naturaleza.
• Artículo 34. Funciones.
• Artículo 35. Relación con el Síndic de Greuges.
• Artículo 36. Colaboración con otras administraciones e Instituciones.

CAPÍTULO II. Centro de memoria histórica, observatorio y comisión para la protección y la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación

• Artículo 37. Centro de Memoria Histórica y Documentación de la Discriminación.
• Artículo 38. Observatorio de la Discriminación.
• Artículo 39. Comisión para la Protección y la Promoción de la Igualdad de Trato y la No Discriminación.

CAPÍTULO III. Protocolos de actuación y campañas de apoyo a las víctimas

• Artículo 40. Protocolo de atención a les víctimas.
• Artículo 41. Campañas y apoyo a las organizaciones y entidades de víctimas.

TÍTULO V. Régimen de infracciones y sanciones

• Artículo 42. Regulación de las infracciones y de la concurrencia con ilícitos penales.
• Artículo 43. Clasificación y tipificación de las infracciones.
• Artículo 44. Responsabilidad.
• Artículo 45. Sanciones.
• Artículo 46. Gradación de las sanciones.
• Artículo 47. Sanciones accesorias.
• Artículo 48. Prescripción de las infracciones y de las sanciones.
• Artículo 49. Procedimiento sancionador.
• Artículo 50. Procedimientos específicos en casos de responsabilidad pública.
• Artículo 51. Procesos de mediación en las administraciones públicas.
• Artículo 52. Derechos de la víctima en el procedimiento sancionador.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Nombramiento de la dirección del Organismo de Protección y Promoción de la Igualdad de Trato y la No Discriminación.
• Disposición adicional segunda. Modificación del artículo 38 de la Ley 11/2014.
• Disposición adicional tercera. Convenio de colaboración.
• Disposición adicional cuarta. Exigencia de representación equilibrada de mujeres y hombres en los organismos creados por la presente ley.
• Disposición adicional quinta. Seguimiento de las políticas europeas contra el racismo y la intolerancia.
• Disposición adicional sexta. Aplicación del régimen sancionador a los entes locales.
• Disposición adicional séptima. Régimen jurídico especial de la ciudad de Barcelona.
• Disposición adicional octava. Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación o violencia en la Administración pública.
• Disposición adicional novena. Cambio de nombre y reconocimiento del sexo de las personas transgénero.
• Disposición adicional décima. Evaluación del impacto social de la Ley.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Régimen transitorio para los procedimientos sancionadores en el ámbito de la Administración.
• Disposición transitoria segunda. Competencia en procedimientos sancionadores relativos a la Ley 11/2014.
• Disposición transitoria tercera. Competencia en procedimientos sancionadores relativos a discriminaciones por razón de discapacidad física, sensorial, intelectual o mental u otros tipos de diversidad funcional.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Preeminencia de la legislación sectorial.
• Disposición final segunda. Desarrollo normativo.
• Disposición final tercera. Entrada en vigor.

[Firma]