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Índice: «Última actualización, publicada el 27/03/2023»

[Preámbulo]

[Artículos]

• Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional. Referencias normativas.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria.

[Disposiciones finales]

• Disposición final.

TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES

TÍTULO PRELIMINAR

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.
• Artículo 3. Principios generales.

TÍTULO I. Competencia, funciones, organización y financiación

CAPÍTULO I. Competencias y funciones

• Artículo 4. Distribución de competencias.
• Artículo 5. De la Administración de la Comunidad Autónoma.
• Artículo 6. De las Administraciones forales.
• Artículo 7. De la Administración local.
• Artículo 8. De la homologación de las entidades.

CAPÍTULO II. Organización, coordinación institucional y participación

Sección 1.ª Organismos de igualdad

• Artículo 9. Administración de la Comunidad Autónoma.
• Artículo 10. Administraciones forales, locales y otras instituciones públicas.

Sección 2.ª Unidades para la igualdad

• Artículo 11. Unidades para la igualdad de mujeres y hombres.

Sección 3.ª Órganos de coordinación

• Artículo 12. Coordinación interinstitucional.
• Artículo 13. Coordinación interdepartamental.

Sección 4.ª Participación

• Artículo 14. Participación.

CAPÍTULO III. Financiación

• Artículo 15. Presupuestos.

TÍTULO II. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas

CAPÍTULO I. Planificación

• Artículo 16. Planes para la igualdad de mujeres y hombres.

CAPÍTULO II. Estadísticas y estudios

• Artículo 17. Estadísticas y estudios.

CAPÍTULO III. Capacitación del personal

• Artículo 18. Capacitación del personal de los poderes públicos vascos.

CAPÍTULO IV. Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa

• Artículo 19. Normativa y actividad administrativa.
• Artículo 20. Evaluación previa del impacto en función del género y medidas para eliminar desigualdades y promover la igualdad.
• Artículo 21. Procesos selectivos y jurados.
• Artículo 22. Contratación pública.
• Artículo 23. Subvenciones.
• Artículo 24. Disposiciones comunes a contratación pública y subvenciones.
• Artículo 25. Planes sectoriales y de carácter estratégico.

TÍTULO III. Medidas para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención

CAPÍTULO I. Participación sociopolítica

• Artículo 26. Política.
• Artículo 27. Asociaciones y organizaciones.

CAPÍTULO II. Cultura y medios de comunicación

• Artículo 28. Actividades culturales.
• Artículo 29. Medios de comunicación social, publicidad y tecnologías de la información y comunicación.
• Artículo 30. Órgano de asesoramiento y control de la publicidad y de los medios de comunicación.

CAPÍTULO III. Educación

Sección 1.ª Enseñanza no universitaria

• Artículo 31. Coeducación.
• Artículo 32. Currículo.
• Artículo 33. Materiales didácticos.
• Artículo 34. Personas y estructuras.
• Artículo 35. Formación.

Sección 2.ª Enseñanza universitaria

• Artículo 36. Sistema Universitario Vasco.

CAPÍTULO IV. Trabajo

Sección 1.ª Trabajo doméstico y de cuidado no remunerado

• Artículo 37. Trabajo doméstico y personas cuidadas y cuidadoras.
• Artículo 38. Corresponsabilidad.

Sección 2.ª Empleo

• Artículo 39. Promoción de las condiciones.
• Artículo 40. Servicios de empleo.
• Artículo 41. Acceso y condiciones de empleo.
• Artículo 42. Planes de formación y gestión avanzada.
• Artículo 43. Planes y políticas de igualdad de mujeres y hombres.
• Artículo 44. Discriminación retributiva.
• Artículo 45. Entidades colaboradoras.
• Artículo 46. Negociación colectiva.
• Artículo 47. Seguridad y salud laboral.

CAPÍTULO V. Otros derechos sociales básicos

• Artículo 48. Salud.
• Artículo 49. Inclusión social.
• Artículo 50. Medio ambiente, ordenación del territorio, urbanismo, vivienda, transporte y medio rural.

CAPÍTULO VI. Conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral

• Artículo 51. Conciliación corresponsable.
• Artículo 52. Adecuación de las estructuras del empleo y transformación de la cultura y práctica empresarial.
• Artículo 53. Provisión universal y pública de cuidados.

CAPÍTULO VII. Violencia machista contra las mujeres

Sección 1.ª Marco general de intervención

• Artículo 54. Definición, tipología y principios.

Sección 2.ª Investigación, sensibilización, prevención y formación

• Artículo 55. Investigación y recogida, comunicación y difusión de datos.
• Artículo 56. Sensibilización y prevención.
• Artículo 57. Formación.

Sección 3.ª Detección, atención, coordinación y reparación

• Artículo 58. Medidas generales para la detección, atención, coordinación y reparación.
• Artículo 59. Atención sanitaria.
• Artículo 60. Atención social.
• Artículo 61. Prestaciones económicas.
• Artículo 62. Vivienda, inserción sociolaboral y ámbito educativo.
• Artículo 63. Atención policial.
• Artículo 64. Acceso a la justicia.
• Artículo 65. Derecho a la reparación.
• Artículo 66. Coordinación interinstitucional.

CAPÍTULO VIII. Defensa del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo en el sector privado

Sección 1.ª Adscripción, funciones, límites y deber de colaboración

• Artículo 67. Adscripción.
• Artículo 68. Funciones.
• Artículo 69. Límites.
• Artículo 70. Deber de colaboración.

Sección 2.ª Funcionamiento. Procedimiento de investigación

• Artículo 71. Iniciación.
• Artículo 72. Instrucción.
• Artículo 73. Finalización.

Sección 3.ª Informes y dictámenes

• Artículo 74. Informe anual.
• Artículo 75. Dictámenes.

TÍTULO IV. Infracciones y sanciones

• Artículo 76. Responsabilidad.
• Artículo 77. Infracciones.
• Artículo 78. Reincidencia.
• Artículo 79. Sanciones.
• Artículo 80. Graduación de las sanciones.
• Artículo 81. Régimen de prescripciones.
• Artículo 82. Competencia.
• Artículo 83. Procedimiento sancionador.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Evaluación y revisión de la ley.
• Disposición adicional segunda. Adecuación de las necesidades del personal.
• Disposición adicional tercera. Unidades administrativas de impulso y coordinación.
• Disposición adicional cuarta. Modificación de las relaciones de puestos de trabajo.
• Disposición adicional quinta. Formación en igualdad como requisito de los puestos de trabajo.
• Disposición adicional sexta. Recursos de la Comunidad Autónoma destinados a las políticas de igualdad entre mujeres y hombres.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Normas o directrices para la integración de la perspectiva de género en la contratación y en las subvenciones.
• Disposición final segunda. Desarrollo normativo.

[Firma]