Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

La Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal

de las Fuerzas Armadas, contiene, con respecto a la Ley 17/1989,

de 19 de julio, del Régimen del Personal Militar Profesional, nuevas

disposiciones en el ámbito de la enseñanza militar, que en lo que

se refiere al acceso a dicha enseñanza han sido recogidas en el

Reglamento General de Ingreso y Promoción de las Fuerzas

Armadas, aprobado por Real Decreto 1735/2000, de 20 de octubre.

La incidencia del tiempo servido en las Fuerzas Armadas así

como del Historial Militar en los sistemas de selección por concurso

o concurso-oposición libres y la concurrencia tanto de hombres

como mujeres a los distintos procesos selectivos, con las

diferencias que marca la Ley 17/1999, de 18 de mayo, así como,

lo establecido en el Reglamento anteriormente citado son entre

otros, los aspectos que junto a la experiencia adquirida hace

necesaria una revisión de las normas que regulan los procesos

selectivos para acceder a las enseñanzas militares de formación que

permiten el ingreso en la Escala Superior de Oficiales de los

Cuerpos de Intendencia de los Ejércitos.

En su virtud, y de acuerdo con las facultades conferidas en

la disposición final primera del Real Decreto 1735/2000, de 20

de octubre, dispongo:

Apartado único.

Se aprueban las normas del anexo por las que han de regirse

los procesos selectivos de acceso a las enseñanzas de formación

para la incorporación a la Escala Superior de Oficiales de los

Cuerpos de Intendencia de los Ejércitos, cuando se exija titulación

previa.

Disposición transitoria primera.

En las convocatorias de los años 2002 y 2003, el parámetro

biológico de la talla, del apéndice C "Cuadro médico de

exclusiones" del anexo, será en bipedestación: Inferior a 155

centímetros o superior a 203 centímetros.

Disposición transitoria segunda.

1. La prueba de lengua inglesa comenzará a regir en los

procesos selectivos que se celebren a partir del 1 de enero de 2003.

2. En los procesos selectivos que se desarrollen en el 2002

se incluirá en la valoración de los méritos académicos el idioma

inglés, en las mismas condiciones que el resto de los idiomas

y sin perjuicio de lo contemplado en el apartado 2.1.5 del

apéndice A. Quedando la puntuación máxima de los méritos

académicos, que contempla el apartado 2.1.6, en 19 puntos.

Disposición derogatoria única.

1. Se derogan las siguientes Órdenes:

Orden 52/1986, de 17 de junio, por la que se aprueba el

cuadro médico de exclusiones común para el ingreso en

determinados Cuerpos y Escalas de las Fuerzas Armadas y

modificaciones introducidas a la misma en la Orden 15/1988, de 23 de

febrero, y en la Orden 79/1999, de 11 de marzo.

Orden 49/1993, de 5 de mayo, por la que se aprueban los

programas de ejercicios y materias por los que han de regirse

los procesos selectivos de ingreso en los centros docentes militares

de formación para los Cuerpos de Intendencia de los Ejércitos

y modificaciones introducidas a la misma en la disposición

adicional de la Orden 48/1994, de 20 de mayo, y en la Orden

32/1996, de 14 de febrero.

2. Asimismo, quedan derogadas las disposiciones de igual

o inferior rango en lo que se opongan a lo dispuesto en esta Orden.

Disposición final primera.

Se autoriza al Subsecretario de Defensa a dictar, en el ámbito

de sus competencias, cuantas disposiciones sean necesarias para

el desarrollo y ejecución de la presente Orden.

Disposición final segunda.

La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su

publicación en el "Boletín Oficial del Estado".

Madrid, 19 de febrero de 2002

TRILLO-FIGUEROA Y MARTÍNEZ-CONDE

ANEXO

Normas por las que han de regirse los procesos selectivos de

acceso a las enseñanzas de formación para la incorporación

a la Escala Superior de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia

de los Ejércitos, cuando se exija titulación previa

1. Condiciones para opositar

Los aspirantes deberán reunir las condiciones expresadas en

el Reglamento General de Ingreso y Promoción de las Fuerzas

Armadas, aprobado por el Real Decreto 1735/2000, de 20 de

octubre, y aquellas otras que figuren en la convocatoria

correspondiente.

2. Normas

El sistema de selección será el de concurso-oposición libre,

que constará de las siguientes fases:

2.1 Fase de concurso.

Consistirá en la valoración de los méritos aportados por los

aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el apéndice A.

Los méritos a valorar en esta fase serán los que se posean

en la fecha límite del plazo de presentación de solicitudes, con

independencia del plazo que marque la correspondiente

convocatoria para la presentación de la documentación acreditativa de

dichos méritos.

2.2 Fase de oposición:

2.2.1 En esta fase se realizarán las siguientes pruebas:

Teórica inicial de Derecho Constitucional y Derecho

Administrativo, Hacienda Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal

Español, Economía y Contabilidad General.

De conocimientos de Derecho Constitucional y Derecho

Administrativo, Hacienda Pública y Derecho Financiero y Sistema Fiscal

Español.

De conocimientos de Economía y Contabilidad General.

De lengua inglesa.

Psicológica.

De aptitud psicofísica.

2.2.2 En primer lugar se realizará la prueba teórica inicial,

las pruebas de conocimientos y de lengua inglesa se realizarán

en el orden que establezca la correspondiente convocatoria. La

prueba teórica inicial y la de lengua inglesa tendrán carácter

eliminatorio, las pruebas de conocimientos podrán tener carácter

eliminatorio. Una vez realizada la prueba teórica inicial, las

pruebas psicológica y de aptitud psicofísica se podrán intercalar entre

las anteriores, en la forma que determine la Dirección General

de Reclutamiento y Enseñanza Militar para coordinar la utilización

de Centros Sanitarios e Instalaciones.

2.2.3 Los programas de las distintas pruebas teórica inicial,

de conocimientos y de lengua inglesa, son los que figuran en el

apéndice B del presente anexo.

2.2.4 La no presentación del aspirante, a una prueba o

ejercicio, supondrá su eliminación del proceso selectivo.

3. Prueba teórica inicial de Derecho Constitucional y Derecho

Administrativo, Hacienda Pública, Derecho Financiero y Sistema

Fiscal Español, Economía y Contabilidad General

3.1 Descripción.-Consistirá en contestar por escrito, en un

plazo máximo de tres horas, un test de un máximo de 200

preguntas de los programas incluidos en el apéndice B del presente

anexo.

3.2 Procedimiento.-Se realizará por el sistema que indique

la correspondiente convocatoria.

No se permitirá el uso de libros, apuntes o referencias

bibliográficas. Se admitirá el uso de calculadoras científicas no

programables.

3.3 Calificación.-Será de "apto" o "no apto" acompañada de

una puntuación que se ajustará a una escala de entre cero y 10

puntos, correspondiendo el 0 a la puntuación de cero puntos o

inferior y el 10 al máximo número de puntos que se pueda obtener

en la prueba

La puntuación se obtendrá mediante la fórmula: P = A-[E/(n-1)],

donde "A" es el número de preguntas acertadas, "E" es el número

de errores, "n" es el número de opciones presentadas como

solución y "P" es la puntuación obtenida en el ejercicio.

Los aspirantes que sean declarados "no apto" en esta prueba,

de acuerdo con lo que determine la convocatoria correspondiente,

quedarán eliminados del proceso selectivo, no pudiendo concurrir

a las pruebas posteriores.

4. Prueba de conocimientos de Derecho Constitucional y Derecho

Administrativo, Hacienda Pública y Derecho Financiero y Sistema

Fiscal Español

4.1 Descripción.-Constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un

plazo máximo de dos horas, dos temas sacados por sorteo, de

Derecho Constitucional y Derecho Administrativo, de los incluidos

en el apéndice B del presente anexo.

Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un

plazo máximo de dos horas, dos temas sacados por sorteo, uno

de Hacienda Pública y otro de Derecho Financiero y Sistema Fiscal

Español, de los incluidos en el apéndice B del presente anexo.

4.2 Procedimiento.-Se realizará por el sistema de tanda única.

Su evaluación por el Tribunal se efectuará tras la lectura pública

de los temas desarrollados por aspirantes. La no concurrencia

a la lectura supondrá la eliminación del aspirante.

No se permitirá el uso de libros, apuntes o referencias

bibliográficas.

4.3 Calificación:

4.3.1 De los ejercicios: Se calificarán de cero a 10 puntos,

correspondiendo el cero a la puntuación mínima y el 10 a la

máxima puntuación que se pueda obtener en los ejercicios.

4.3.2 De la prueba: La calificación de la prueba vendrá

determinada por la media aritmética de la puntuación obtenida en cada

uno de los dos ejercicios.

5. Prueba de conocimientos de Economía y Contabilidad General

5.1 Descripción.-Constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un

plazo máximo de dos horas, dos temas sacados por sorteo, uno

de Economía y otro de Contabilidad General, de los incluidos en

el apéndice B del presente anexo.

Segundo ejercicio práctico: Consistirá en resolver por escrito,

en un plazo máximo de dos horas, un supuesto de Contabilidad

General.

5.2 Procedimiento.-Se realizará por el sistema de tanda única.

Su evaluación por el Tribunal se efectuará tras la lectura pública

de los temas desarrollados por los aspirantes. La no concurrencia

a la lectura supondrá la eliminación del aspirante.

No se permitirá el uso de libros, apuntes o referencias

bibliográficas. En el segundo ejercicio podrá utilizarse calculadora

científica no programable.

5.3 Calificación:

5.3.1 De los ejercicios: Se calificarán de cero a 10 puntos

correspondiendo el cero a la puntuación mínima y el 10 al máximo

número de puntos que se pueda obtener en cada ejercicio.

5.3.2 De la prueba: La calificación de la prueba vendrá

determinada por la media aritmética de la puntuación obtenida en cada

uno de los dos ejercicios.

6. Prueba de lengua inglesa

6.1 Descripción.-Consistirá en contestar por escrito

formularios de preguntas sobre cada uno de los ejercicios siguientes

y en el tiempo que se indica:

Ejercicio de comprensión escrita de la lengua inglesa, en un

plazo máximo de una hora.

Ejercicio de expresión escrita de la lengua inglesa, en un plazo

máximo de una hora.

Ejercicio de comprensión oral de la lengua inglesa, en un plazo

máximo de una hora.

6.2 Procedimiento.-Se realizará por el sistema que indique

la correspondiente convocatoria.

No se permitirá el uso de libros, apuntes o diccionarios sea

cual sea su soporte.

6.3 Calificación:

6.3.1 De los ejercicios: La puntuación de cada uno de los

tres ejercicios se obtendrá mediante la fórmula: P = A-[E/(n-1)],

donde "A" es el número de preguntas acertadas, "E" es el número

de errores, "n" es el número de opciones presentadas como

solución y "P" es la puntuación obtenida en el correspondiente

ejercicio.

La puntuación obtenida (P) se ajustará a una escala entre cero

y 10 puntos, correspondiendo el cero a la calificación de cero

puntos o inferior y el 10 al máximo número de puntos que se

pueda obtener en cada ejercicio.

6.3.2 De la prueba: La calificación de la prueba de lengua

inglesa será de "apto" o "no apto" acompañada de una puntuación

que vendrá determinada por la media aritmética de la puntuación

obtenida en cada uno de los tres ejercicios.

Los aspirantes que sean declarados "no apto" en esta prueba,

de acuerdo con lo que determine la correspondiente convocatoria,

quedarán eliminados del proceso selectivo, no pudiendo concurrir

a las pruebas posteriores.

7. Prueba psicológica

7.1 Descripción.-Evaluará la capacidad de los aspirantes

para obtener un buen rendimiento académico y profesional

mediante pruebas dirigidas a medir sus aptitudes intelectuales y

variables de personalidad.

Constará de dos partes:

Primera: De aptitudes intelectuales.

Segunda: De personalidad.

7.2 Procedimiento.-Se realizará por el sistema que indique

la resolución de la correspondiente convocatoria.

7.2.1 De la prueba de aptitudes intelectuales: Consistirá en

la realización de tests psicológicos que evalúen la capacidad de

aprendizaje y de rendimiento, en el número y características que

determine el Tribunal, conforme a lo establecido en el

artículo 13.9 del Reglamento General de Ingreso y Promoción en las

Fuerzas Armadas.

7.2.2 De la prueba de personalidad: Consistirá en la

realización de uno o más pruebas que exploren las características de

la personalidad de los aspirantes para detectar indicadores de

posibles trastornos que pudieran comprometer su rendimiento

como alumnos de un centro militar de formación o su futuro

desempeño profesional.

7.3 Calificación:

7.3.1 De la prueba de aptitudes intelectuales: Se calificará

de cero a cinco puntos, de acuerdo con las características

psicométricas de la misma.

7.3.2 La prueba de personalidad será previa al

reconocimiento médico. Las puntuaciones obtenidas por los sujetos en cada

uno de los factores o escalas serán tenidas en cuenta en el

reconocimiento médico.

8. Prueba de aptitud psicofísica

8.1 La aptitud psicofísica exigida en el artículo 15.1. g) del

Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas

Armadas, tendrá que ser acreditada por medio de:

Reconocimientos médicos.

Realización de ejercicios físicos.

8.2 Reconocimientos médicos:

8.2.1 Se aplicará el cuadro médico de exclusiones que figura

en el apéndice C de este anexo.

8.2.2 Se efectuarán con la colaboración de los asesores

especialistas, conforme a lo establecido en el artículo 13.9 del

Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas Armadas,

en los centros sanitarios militares que se determinen, el Tribunal

extenderá, en su caso, el correspondiente certificado de aptitud.

8.2.3 Las calificaciones serán de "apto" y "no apto".

8.2.4 Los declarados no aptos quedarán eliminados del

proceso selectivo.

8.3 Realización de ejercicios físicos:

8.3.1 Serán los que determine la correspondiente

convocatoria. Para poder realizarlos será condición indispensable haber

sido declarado "apto" en el reconocimiento médico del

apartado 8.2.

8.3.2 Las calificaciones serán de "apto" y "no apto".

8.3.3 Estos ejercicios se realizarán ante el Tribunal con la

colaboración de los asesores especialistas, conforme a lo

establecido en el artículo 13.9 del Reglamento General de Ingreso

y Promoción en las Fuerzas Armadas, el cual extenderá, en su

caso, el correspondiente certificado de aptitud.

8.3.4 Los declarados "no apto" quedarán eliminados del

proceso selectivo.

9. Calificación final

9.1 La calificación final del proceso selectivo se obtendrá

mediante la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso

y las obtenidas en las siguientes pruebas:

Teórica inicial de Derecho Constitucional y Derecho

Administrativo, Hacienda Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal

Español, Economía y Contabilidad General.

De conocimientos de Derecho Constitucional y Derecho

Administrativo, Hacienda Pública y Derecho Financiero y Sistema Fiscal

Español.

De conocimientos de Economía y Contabilidad General.

De lengua inglesa.

Psicológica.

9.2 Los aspirantes serán ordenados de mayor a menor

puntuación obtenida, ingresando por este orden, en el correspondiente

centro docente militar de formación, hasta cubrir el número de

plazas convocadas, no pudiéndose declarar admitidos como

alumnos a un número superior al de dichas plazas.

9.3 En caso de igualdad en la puntuación final se resolverá,

en función de la forma de acceso, atendiendo a la siguiente

prelación:

9.3.1 Para la forma de acceso directo:

Mayor puntuación en la media aritmética de las pruebas de

conocimientos y teórica inicial.

Mayor puntuación en la prueba de lengua inglesa.

Mayor puntuación en la fase de concurso.

9.3.2 Para la forma de acceso por promoción interna y cambio

de cuerpo:

Mayor puntuación en la fase de concurso.

Mayor empleo.

Mayor antigüedad.

Mayor edad.

APÉNDICE A

Baremo

Baremo a aplicar:

1. Factores a valorar:

Méritos académicos.

Méritos profesionales y científicos.

Méritos militares.

2. Valoración:

2.1 De los méritos académicos:

2.1.1 Estudios de licenciatura: Se valorarán las calificaciones

de un solo plan de estudios de los conducentes a la obtención

de uno de los títulos universitarios oficiales exigidos en el proceso

selectivo.

Para la valoración de los estudios superados se seguirá el

siguiente criterio:

Matrícula: 10 puntos por cada asignatura.

Sobresaliente (no puntúa si se obtiene en la asignatura

matrícula de honor): Nueve puntos por cada asignatura.

Notable: Ocho puntos por cada asignatura.

Aprobado: Cinco puntos por cada asignatura.

El total de puntos resultante se dividirá por el número de

asignaturas.

2.1.2 Valoración de la tesina o similar de los títulos

universitarios oficiales exigidos en el proceso selectivo (sólo una):

Premio extraordinario: Dos puntos.

Sobresaliente: 0,9 puntos.

Notable: 0,8 puntos.

Apto: 0,5 puntos.

2.1.3 Estudios de doctorado, de titulaciones exigidas en el

proceso selectivo:

Por crédito: 0,03 puntos.

2.1.4 Grado de Doctor:

Título de Doctor obtenido con anterioridad al 2 de mayo

de 1998, conforme al Real Decreto 185/1985.

Apto Cum Laude: Tres puntos.

Apto: Dos puntos.

Título de Doctor obtenido con posterioridad al 1 de mayo

de 1998, conforme al Real Decreto 778/1998:

Sobresaliente Cum Laude: Tres puntos.

Sobresaliente: 2,5 puntos.

Notable: Dos puntos.

Aprobado: 1,5 puntos.

2.1.5 Título de la escuela oficial de idiomas o acreditación

acreditación de un perfil lingüístico, de cualquiera de los idiomas

alemán, francés, italiano, árabe o ruso. Se contabilizará como

máximo un título o certificado de los que se puedan aportar, según

el siguiente baremo.

Ciclo Superior de la EOI: Dos puntos.

Perfil lingüístico 3.3.3.3 o superior: Dos puntos.

Ciclo Elemental de la EOI: Un punto.

Perfil lingüístico 2.2.2.2 o superior: Un punto.

No se valorará un perfil lingüístico inferior al 2.2.2.2.

La acreditación de los perfiles lingüísticos se harán de acuerdo

a la Orden Ministerial 107/1994, de 28 de octubre, sobre

acreditación y conocimientos y reconocimientos de aptitud en idiomas

extranjeros del personal militar y de modificación de la Escuela

de Idiomas de las Fuerzas Armadas.

2.1.6 La puntuación de los méritos académicos, se obtendrá

de la suma de los epígrafes 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4 y 2.1.5,

no pudiendo superar ésta los 17 puntos.

Los puntos 2.1.3 y 2.1.4 se anulan entre sí, valorándose el

más favorable.

2.2 Méritos profesionales y científicos:

2.2.1 Artículos originales publicados por el aspirante como

primer firmante en revistas técnicas (máximo tres puntos): 0,50

puntos.

2.2.2 Publicaciones y trabajos científicos realizados por el

aspirante, como autor único, y declarados de utilidad para las

Fuerzas Armadas (máximo tres puntos): 0,50 puntos.

2.2.3 Artículos originales publicados por el aspirante como

segundo o siguiente firmante en revistas técnicas (máximo tres

puntos): 0,20 puntos.

2.2.4 Comunicaciones a congresos (máximo tres puntos):

0,10 puntos.

2.2.5 Cursos de formación continuada con certificación de

créditos por organismos oficiales (máximo tres puntos). Por

crédito: 0,10 puntos.

2.2.6 La puntuación de los méritos profesionales y científicos

obtenida no podrá superar los 15 puntos.

2.3 Méritos militares:

2.3.1 Del tiempo de servicio prestado como militar o guardia

civil:

Militar de carrera: 0,03 puntos por mes más 0,6.

Militar de Complemento, Militar Profesional de Tropa y

Marinería o miembro de la Guardia Civil: 0,02 puntos por mes.

Servicio militar cumplido como militar de reemplazo: 0,20

puntos.

Se considerarán meses completos, despreciando los días que

no lleguen a constituir un mes en el plazo de presentación de

solicitudes.

La puntuación total del tiempo de servicio prestado como

militar o guardia civil no podrá superar los dos puntos.

2.3.2 Recompensas:

Cruz del mérito militar, naval o aeronáutico con distintivo:

Rojo: Cinco puntos.

Azul: Cuatro puntos.

Amarilla: Tres puntos.

Blanco: Dos puntos.

Medalla de sufrimientos: Un punto.

Mención honorífica: 0,5 puntos.

Felicitaciones individuales anotadas en la hoja de

servicios: 0,25 puntos.

Condecoraciones militares extranjeras: Un punto.

Condecoraciones civiles: Un punto.

Cuando una Cruz del Mérito Militar, Naval o Aeronáutico sea

concedida con ocasión de acumulación de menciones honoríficas,

únicamente se valorará la Cruz.

La puntuación máxima de este apartado no podrá superar los

seis puntos.

2.3.3 Calificaciones militares:

Se valorarán las calificaciones de los dos últimos años o, en

su defecto, las dos últimas calificaciones que se dispongan,

teniendo en cuenta que del informe personal de calificación se valorará

la nota global.

La calificación final del aspirante, por este concepto, será la

media aritmética de las dos calificaciones.

El Presidente del Tribunal solicitará de la Dirección General

de Reclutamiento y Enseñanza Militar los listados de las

calificaciones finales obtenidas conforme a lo dispuesto en este

apartado.

2.3.4 La puntuación de los méritos militares, se obtendrá de

la suma de los epígrafes 2.3.1, 2.3.2 y 2.3.3, no pudiendo superar

ésta los 18 puntos.

3. Puntuación final de la fase de concurso:

Se obtendrá por la siguiente formula:

Por acceso directo:

P =

A + B + 2C

5

Por promoción interna y cambio de cuerpo:

P =

A + B + 2C

2

Donde:

P, es la puntuación final de la fase de concurso.

A, es la puntuación de los méritos académicos.

B, es la puntuación de los méritos profesionales y científicos.

C, es la puntuación de los méritos militares.

APÉNDICE "B"

Programas

Derecho Constitucional y Derecho Administrativo

Tema 1. Las Comunidades Europeas: Sistema institucional.

Derecho comunitario europeo y Derecho español.

Tema 2. La Constitución Española de 1978. Características.

Estructura. La reforma constitucional.

Tema 3. Las Cortes Generales. Las funciones de las Cortes.

El funcionamiento de las Cortes.

Tema 4. La Corona. El Rey. El Tribunal Constitucional.

Tema 5. El Gobierno. Composición. Funciones. Relaciones

con otros poderes.

Tema 6. El Poder Judicial. Los derechos y libertades públicas.

Tema 7. La Administración y el Derecho administrativo. La

consideración no jurídica de la Administración Pública: La ciencia

de la Administración. Las fuentes del Derecho administrativo. La

Constitución. La Ley. Los Decretos-leyes. La delegación legislativa.

Tema 8. El Reglamento. La potestad reglamentaria. Los

ordenamientos autonómicos. La relación con el ordenamiento estatal.

Tema 9. Los diversos Entes públicos y su personificación.

La personalidad jurídica de la Administración institucional. La

Administración corporativa y las Fundaciones públicas.

Tema 10. Las Entidades municipales. Las Entidades

provinciales.

Tema 11. Las potestades administrativas. El principio de

legalidad. Autotutela administrativa.

Tema 12. El acto administrativo. Concepto. Elemento. Clases.

Forma. Eficacia.

Tema 13. La invalidez de los actos administrativos. Las

irregularidades no invalidantes. La revocación y revisión de oficio

de los actos administrativos.

Tema 14. Los contratos administrativos. Clasificación y

régimen jurídico.

Tema 15. Régimen legal de los contratos administrativos de

obras. Actuaciones preparatorias. El expediente de contratación.

Adjudicación, ejecución e incidencias.

Tema 16. El contrato de gestión de servicios públicos.

Modalidades. Adjudicaciones, ejecución e incidencias.

Tema 17. El contrato de suministros. Concepto y régimen

jurídico. Adjudicación, ejecución e incidencias.

Tema 18. Contratos de consultoría y asistencia y de los

servicios. Concepto y Régimen jurídico. Adjudicación, ejecución e

incidencias.

Tema 19. El dominio público y el patrimonio de los Entes

públicos.

Tema 20. La posición jurídica del administrado. Los derechos

subjetivos del administrado. Las situaciones favorables y

desfavorables del administrado. Las sanciones administrativas.

Tema 21. La expropiación forzosa. La potestad expropiatoria

de la Administración.

Tema 22. La responsabilidad de la Administración y sus

agentes.

Tema 23. El procedimiento administrativo. Principios.

Estructura.

Tema 24. Los recursos administrativos.

Tema 25. La jurisdicción contencioso-administrativa.

Extensión y límites. Las partes del procedimiento. La sentencia.

Recursos.

Tema 26. La Función Pública. Naturaleza de la relación

funcionarial. Adquisición y pérdida de la condición funcionarial.

Situaciones. Derechos y deberes de los funcionarios. El régimen

disciplinario de la Función Pública.

Hacienda Pública

Tema 1. La actividad financiera del Sector Público. La

Hacienda Pública: Concepción normativa y positiva. La Hacienda Pública

y el pensamiento económico. Funciones de la Hacienda Pública.

Tema 2. El Presupuesto. Concepto y fines. Principios clásicos

y crisis. El presupuesto agregado del sector público. Sistemas y

estructuras presupuestarias. Situación actual y perspectivas.

Tema 3. Contabilidad nacional y el Sector Público.

Tema 4. El gasto público. Concepto y clasificación. Estructura

y crecimiento. Límites del gasto público.

Tema 5. La teoría del gasto público. La eficacia y eficiencia

en el gasto público. El análisis coste-beneficio. Efectos económicos

de las diferentes clases de gasto público.

Tema 6. Ingresos públicos. Aspectos generales. Los ingresos

públicos y la imposición. Distribución formal y material de los

gastos públicos. Sistemas fiscales.

Tema 7. Imposición personal. Imposición sobre la renta de

las personas físicas. Imposición personal sobre el gasto.

Imposición personal sobre el patrimonio y la riqueza.

Tema 8. Imposición empresarial y sobre rentas. Imposición

sobre sociedades. Imposición general sobre ventas. Imposición

sobre consumos específicos. Tributación sobre el comercio

exterior.

Tema 9. La Hacienda Pública extraordinaria. La enajenación

de activo públicos. La inflación como impuesto. El déficit público.

La deuda pública: Concepto, clases y análisis de su incidencia.

Tema 10. La hacienda pública internacional. Coordinación

impositiva y doble imposición internacional. Armonización fiscal:

La experiencia de la Unión Europea.

Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español

Tema 1. El Derecho financiero: Concepto, autonomía y

contenido. La Hacienda Pública en la Constitución Española.

Tema 2. El Derecho presupuestario: Concepto y contenido.

La Ley General Presupuestaria: Estructura y principios generales.

Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública.

Tema 3. El Presupuesto del Estado en España (I): Concepto.

Contenido. Regulación jurídica. Clasificaciones presupuestarias

según la legislación vigente. Elaboración del Presupuesto: Sujetos

participantes y técnicas de previsión.

Tema 4. El Presupuesto del Estado en España (II): Discusión

y aprobación; documentos anexos. Modificaciones

presupuestarias según la Ley General Presupuestaria y otras leyes, análisis

de las mismas. Técnicas de control de las modificaciones.

Tema 5. El gasto público. La ejecución del presupuesto de

gastos. El procedimiento administrativo de ejecución del gasto

público. El acto administrativo de ordenación de gastos y pagos.

Competencia, principios y procedimientos establecidos legalmente

para la ejecución del mismo.

Tema 6. El Tesoro Público: Funciones y competencias. La

financiación de los Presupuestos Generales del Estado.

Tema 7. El control de la actividad financiera (I): Concepto.

Clases. Organos que lo realizan. El control externo. El Tribunal

de Cuentas. El control parlamentario.

Tema 8. El control de la actividad financiera (II): El control

interno. Legislación aplicable. Control de ingresos y control de

gastos. Control financiero. Control de eficacia. Régimen de

responsabilidades en la gestión financiera pública.

Tema 9. El Derecho tributario: Concepto y contenido. Las

fuentes del Derecho tributario. Los principios del ordenamiento

tributario español. La aplicación y la interpretación de las normas

tributarias. Ambito temporal y ámbito espacial. El fraude a la Ley.

La consulta tributaria.

Tema 10. Los tributos. Impuestos, tasas y contribuciones

especiales. La relación jurídico-tributaria. El hecho imponible y

el devengo. Exenciones objetivas.

Tema 11. Base imponible y base liquidable. Regímenes de

determinación o estimación de la base imponible. Cuota y deuda

tributaria. Garantía del crédito tributario.

Tema 12. Los elementos personales de la deuda tributaria.

Sujetos pasivos. Exenciones subjetivas. Los responsables

tributarios. El retenedor. Capacidad, representación y domicilio.

Tema 13. El procedimiento de gestión tributaria. La

declaración. Las liquidaciones tributarias, La comprobación de valores.

Las obligaciones de información a la Administración Tributaria.

La consulta tributaria. El numero de identificación fiscal.

Tema 14. La extinción de la obligación tributaria. El pago.

La prescripción. Otras formas de extinción.

Tema 15. Infracciones tributarias. Concepto y clases.

Sanciones tributarias. Delito fiscal. Contrabando.

Tema 16. La revisión de actos en vía administrativa. Recurso

extraordinario de revisión. Recurso de alzada. Recurso potestativo

de reposición. Recurso extraordinario de revisión.

Tema 17. El procedimiento económico-administrativo:

Materias impugnables, interesados, actos impugnables y extensión de

la revisión. Suspensión del acto impugnado. El procedimiento en

única o primera instancia. Los recursos de alzada y revisión.

Tema 18. Sistema tributario español: Imposición directa e

indirecta. Estructura y relaciones. Tasas. Los impuestos

especiales. La financiación de las Comunidades Autonomas. La

financiación de las Haciendas Locales.

Tema 19. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Naturaleza y ámbito del impuesto. El hecho imponible. Sujeto

pasivo. Obligación personal y real de contribuir. Periodo

impositivo. La gestión del impuesto. La determinación de la base

imponible. Los incrementos y disminuciones de patrimonio. Integración

y compensación de rentas. La base liquidable. Determinación de

la deuda tributaria.

Tema 20. El Impuesto sobre el Valor Añadido: Naturaleza

y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de

realización del hecho imponible. Devengo. Base imponible.

Sujetos pasivos. Los tipos impositivos. Deducciones y devoluciones.

Los regímenes especiales. Las obligaciones de los sujetos pasivos.

La gestión del impuesto.

Economía

Tema 1. La ciencia económica. La actividad económica. El

objeto y los problemas de la economía. Ramas de la economía.

Evolución del pensamiento económico. La escuela clásica. La

escuela keynesiana. Otras aportaciones.

Tema 2. Teoría del consumo (I). La función de utilidad. Ley

de la igualdad de las utilidades marginales ponderadas. Obtención

de la curva de demanda. La función de demanda y factores de

los que depende. Movimientos y desplazamientos de la curva de

demanda.

Tema 3. Teoría del consumo (II). Las curvas de indiferencia.

Características. La relación marginal de sustitución. La teoría de

la preferencia revelada. La elasticidad de la demanda.

Tema 4. La función de producción. Curvas isocuantas e

isocostes Productividad total, media y marginal. Ley de la

productividad marginal decreciente. Ley de igualdad de las

productividades marginales ponderadas.

Tema 5. La competencia perfecta (I). Características. Los

costes de producción. Equilibrio del empresario en un mercado de

competencia perfecta. La curva de la oferta de la Empresa a corto

plazo. La oferta de la industria.

Tema 6. La competencia perfecta (II). El precio de equilibrio

en un mercado de competencia perfecta. Elasticidades de la oferta

y la demanda. Mecanismo de ajuste de equilibrio. Cambios en

la demanda y en la oferta: Efectos sobre el equilibrio. Teorema

de la telaraña.

Tema 7. Tipos de mercado. Clasificación. El monopolio.

Equilibrio de monopolio. Oligopolio. La competencia monopolística.

Tema 8. La teoría de la distribución. Factores de producción.

Demanda y oferta de factores. La retribución de los factores en

los mercados competitivos. Retribución del factor empresarial.

Tema 9. Macromagnitudes agregadas básicas: Producto,

renta y gasto. Producto interior y producto nacional. Producto

nacional bruto y producto nacional neto. Renta nacional y renta

disponible. El modelo del flujo circular de la renta.

Tema 10. La demanda agregada (I). La función del consumo.

Función de consumo keynesiana. La teoría de la renta relativa

de Duesenberry. La teoría de la renta permanente de Frieman.

La teoría del ciclo vital de Ando y Modigliani.

Tema 11. La demanda agregada (II). La función de inversión:

Sus determinantes. La eficacia marginal de la inversión. La función

de ahorro. El sector público. Ingresos y gastos públicos. El sector

exterior: Exportaciones e importaciones.

Tema 12. Determinación de la renta de equilibrio.

Condiciones del equilibrio del mercado real. El multiplicador. El acelerador.

Tema 13. El mercado del dinero. El sistema monetario. La

demanda de dinero. La oferta monetaria. Igualdad entre la oferta

y demanda de dinero. El tipo de interés: Diversas teorías.

Tema 14. La política de pleno empleo. Perspectiva clásica

del mercado de trabajo. Perspectiva keynesiana del mercado de

trabajo. Tipos de paro. Políticas de empleo.

Tema 15. La inflación: Concepto y clases. La teoría

cuantitativa. La inflación de demanda. La inflación de costes. La curva

Phillips: La relación entre paro e inflación. El modelo monetarista:

La tasa natural de paro.

Tema 16. La política monetaria: Contenido. Objetivos e

instrumentos de la política monetaria: Su relación. Los instrumentos

cuantitativos. Los instrumentos cualitativos.

Tema 17. La política fiscal. Estabilizadores automáticos y

medidas discrecionales de política fiscal. La eficacia de la política

fiscal: El impacto de los retardos. La política de la deuda pública.

Tema 18. La distribución de la renta. Medición de las

diferencias personales, espaciales y funcionales. El sector público y

la función de la distribución de la renta.

Tema 19. La balanza de pagos: estructura. El tipo de cambio.

Sistemas de tipo de cambio: Tipos de cambios fijos y flexibles.

Tema 20. La teoría del comercio internacional. La teoría de

la ventaja comparativa. Realización real de intercambio. La

protección arancelaria: Sistemas. La protección no arancelaria. La

protección efectiva. La teoría de la integración.

Tema 21. Cooperación económica internacional. Organismos

económicos y financieros internacionales. La integración

económica. Procesos de integración no comunitarios. La nueva

economía.

Tema 22. La Unión Europea: Antecedentes y evolución. El

Sistema Monetario Europeo. La moneda única. El Banco Central

Europeo.

Programa de contabilidad general

Tema 1. Concepto de la contabilidad general: La evolución

de la contabilidad. La contabilidad como ciencia del patrimonio.

Fines de la contabilidad. Relaciones de la contabilidad con otras

disciplinas.

Tema 2. Teoría del patrimonio: Concepto contable del

patrimonio. Elementos patrimoniales. Masas patrimoniales. Equilibrios

patrimoniales.

Tema 3. Teoría de las cuentas: La cuenta como instrumento

de representación y medida. Cuenta de activo, pasivo y neto:

Funcionamiento. Cuentas administrativas. Cuentas especulativas.

Cuadro de cuentas. Cuentas de orden y especiales. Cuentas

transitorias. Cuentas de compensación.

Tema 4. Planificación contable: El método de la partida doble.

El Plan General de Contabilidad en vigor. Obligatoriedad del Plan

General de Contabilidad. Normativa posterior al Plan General de

Contabilidad.

Tema 5. Los libros de contabilidad: El libro diario. El libro

mayor. Clases de balances. El ejercicio contable.

Tema 6. Las cuentas de existencias. Contabilidad de las

existencias. Métodos de valoración de las existencias. Desarrollos

contables de la cuenta de existencias. Problemática contable de

envases y embalajes.

Tema 7. La cuenta de valores mobiliarios: Acciones. Valor

teórico de las acciones. Cálculo del valor teórico de los derechos

de suscripción. Títulos-obligaciones. Contabilidad de las

inversiones financieras.

Tema 8. Cuentas personales y de efectos: Cuentas personales

activas. Provisión para insolvencias. Cuentas personales pasivas.

Efectos comerciales a cobrar. Gestión de cobro de los efectos;

descuento de efectos; regreso y protesto de la letra de cambio.

Efectos comerciales a pagar.

Tema 9. Cuentas financieras: Cuenta de caja. Cuenta de

Bancos. Fianzas. Contabilización de las cuentas financieras.

Tema 10. Cuenta de valores inmovilizados: Material,

inmaterial, financieros y en curso (material e inmaterial). Gastos

amortizables. Criterios de valoración de inmovilizado según el Plan

general de Contabilidad. "Leasing" y "Lease-Back".

Tema 11. Cuentas de gestión y diferenciales: Las cuentas de

gestión. Las cuentas de gestión en el Plan General de Contabilidad.

Cuentas de gastos por naturaleza. Cuentas de ingreso por

naturaleza.

Tema 12. Periodificación y regularización contables:

Periodificación contable. Periodificación según el Plan General de

Contabilidad. Regularización contable. Determinación del resultado.

Tema 13. La amortización: Análisis de la depreciación.

Proceso económico de la amortización. Significado financiero del

proceso de amortización. Sistemas de amortización. Reflejo contable

de las amortizaciones.

Tema 14. El balance. Instrucciones para la redacción del

balance. La representatividad de las cifras contables. El balance

representativo de la actividad media.

Tema 15. Financiación ajena a la empresa: Introducción.

Análisis de los créditos de funcionamiento. Créditos de

prefinanciación. Análisis de los créditos de financiamiento.

Tema 16. Financiación básica propia de la empresa: La

cuenta de capital. La autofinanciación. Provisiones en el Plan General

de Contabilidad. Subvenciones en capital.

Tema 17. Contabilidad del IVA: Conceptos legales. Cuadro

de cuentas. Normas. Valoración. Normas contables y de

aplicación. Liquidación del IVA. La regla prorrata.

Tema 18. Impuesto sobre beneficios: El subgrupo 47. Cuentas

relacionadas con "impuesto". Diferencias permanente y temporal

en el cálculo del impuesto. Cálculo del impuesto, contabilización.

Tema 19. Cuentas anuales. Balance de la situación. Pérdidas

y ganancias. Memoria.

Tema 20. Principios y normas de valoración del Plan General

de Contabilidad. Resoluciones de Contabilidad. Resoluciones del

Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas. Problemática

contable.

Prueba de Lengua Inglesa

No se especifica un programa concreto; las pruebas versarán

sobre:

Fórmulas de relación social. Saludar y despedirse. Presentar.

Agradecer y contestar adecuadamente a las fórmulas de

agradecimiento. Excusarse. Felicitar y manifestar satisfacción o pesar

en las situaciones adecuadas.

Dar y pedir información. Identificar personas, lugares y cosas.

Hablar de acciones y acontecimientos presentes, pasados y

futuros. Describir personas, lugares y cosas. Comprobar si se ha

comprendido el mensaje lingüístico. Hacer preguntas de todo tipo.

Contestar negativamente a preguntas y hacer oraciones negativas.

Influir en las acciones de los demás. Pedir y ordenar a otros

que hagan o no hagan algo. Hacer sugerencias. Hacer una

invitación, aceptarla o rechazarla. Pedir permiso, darlo o denegarlo.

Expresar las intenciones propias y preguntar las de los demás.

Expresar las ideas propias y preguntar las de los demás.

Manifestar acuerdo, desacuerdo, conocimiento, ignorancia y

opinión y preguntar a los demás al respecto. Manifestar

posibilidad, capacidad y certeza y preguntar a los demás al respecto.

Manejo activo y pasivo de los sonidos y la entonación

indispensable para la comprensión oral.

Los aspectos necesarios para el apropiado dominio de las

funciones de comunicación expuestas anteriormente.

APÉNDICE "C"

Cuadro médico de exclusiones

Para la determinación de las condiciones psicofísicas de los

cuadros médicos se aplicará el cuestionario de salud

correspondiente y se realizarán las exploraciones necesarias para la

determinación de éstas entre las que se incluyen analíticas de orina

con detección de tóxicos y analítica de sangre.

A. Parámetros biológicos y enfermedades generales

Parámetros biológicos:

1. Talla.-En bipedestación: Inferior a 160 centímetros o

superior a 203 centímetros.

2. Peso.-El peso teórico ideal será proporcional a la talla

en bipedestación, debiendo presentar el examinando una

constitución armónica. El índice de masa corporal no sobrepasará 28

ni será inferior a 18.

El IMC se obtiene con la formula siguiente:

IMC = (Peso en kg.) / (Talla en metros)2

3. Presión arterial.-Cifras tensionales que excedan de 150

milímetros de máxima o superiores a 90 milímetros de mínima,

determinadas en posición clinostática y sin medicación previa.

En los que sobrepasen cualquiera de las dos cifras, se repetirá

la determinación en ayunas y tras reposo horizontal de diez

minutos.

Enfermedades y causas generales:

1. Anomalías genéticas, congénitas o adquiridas que en

opinión del tribunal médico puedan entorpecer en el momento del

examen o, previsiblemente en el futuro, la eficacia en la ejecución

de las misiones encomendadas o alterar la salud del examinado.

2. Enfermedades endocrinometabólicas que produzcan

alteraciones morfológicas o funcionales de importancia pronóstica o

que requieran terapia sustitutiva continua.

3. Enfermedades infecciosas y parasitarias que, por la

presencia de trastornos funcionales, por exigir un tratamiento

continuo o por su contagiosidad sean incompatibles con la profesión

militar.

4. Enfermedades inmunoalérgicas, de importancia pronóstica

y funcional, que incapaciten para la profesión militar.

5. Enfermedades reumáticas que originen trastornos

funcionales.

6. Tumores malignos y lesiones precancerosas en cualquier

localización y estadio, y los tumores benignos que por su tamaño

o localización incapaciten para la profesión militar.

7. Intoxicaciones crónicas que determinen trastornos

anatómicos o funcionales incompatibles con la profesión militar.

8. Utilización de cualquier tipo de medicación o droga que

puedan disminuir la capacidad de reacción del examinado o que

funcionalmente incapaciten para la profesión militar.

B. Piel y tejido celular subcutáneo

1. Dermatosis extensas y generalizadas de la piel o cuero

cabelludo de tendencia crónica o recidivante, o aquellas que por

su localización impidan el uso del equipo militar.

2. Dermatosis contagiosas.

3. Cicatrices que afecten a la motilidad o impidan el uso del

equipo reglamentario.

4. Afecciones y cicatrices en regiones descubiertas que

afecten gravemente la estética del individuo.

5. Úlceras inveteradas o con tendencia recidivante.

C. Neurología y psiquiatría

Neurología:

1. Anomalías congénitas o adquiridas del sistema nervioso,

central y periférico, de sus cubiertas membranosas y óseas, y del

sistema vascular que produzcan alteraciones motoras o sensitivas.

2. Enfermedades crónicas sistematizadas, difusas o en focos,

y lesiones de cualquier parte del sistema nervioso central o

periférico y de las meninges, que originen trastornos motores o

sensitivos.

3. Lesiones traumáticas y sus secuelas craneoencefálicas,

vertebromedulares y de los nervios periféricos.

4. Epilepsia de sintomatología neurológica, psíquica o mixta.

Crisis de afinidad comicial (como los llamados equivalentes

epilépticos y otras) con hallazgos electroencefalográficos

significativos.

5. Movimientos anormales uni o bilaterales, generalizados o no.

6. Síndromes neurológicos que cursen con afasia, apraxia,

agnosia o estados amnésicos.

7. Enfermedades metabólicas, carenciales, por tóxicos,

fármacos y drogas que produzcan alteraciones de los sistemas

nerviosos central y periférico.

Psiquiatría:

8. Psicosis exógenas (de base somática conocida) y psicosis

reactivas psicógenas.

9. Las llamadas psicosis endógenas del círculo esquizofrénico

y del maníaco depresivo, incluso en situación clínica asintomática

o de remisión.

10. Estructuras neuróticas de la personalidad. Reacciones de

ansiedad incompatibles con la profesión militar.

11. Trastornos psicopáticos de la conducta incompatibles con

la profesión militar.

12. Síndromes psicoorgánicos con deterioro psíquico.

13. Déficit intelectual, sirviendo como orientación los

inferiores a un cociente intelectual de 90.

14. Trastornos psicomotores de fondo neuropático o

constitucional que se originen o acentúen emocionalmente, cuando

por su intensidad y permanencia sean incompatibles con la

profesión militar.

15. Tartamudez y balbuceo que afecten gravemente al

lenguaje.

16. Evidencia de consumo de sustancias psicotrópicas sin

finalidad terapéutica comprobada analíticamente.

D. Aparato digestivo

1. Afecciones congénitas o adquiridas de los órganos de la

boca o faringe que trastornen la deglución de modo permanente.

2. Cualquier alteración de los maxilares y del aparato dentario

en número, grado o deformidad que produzca una incorrecta

implantación dentaria o puede constituir un serio obstáculo en

la masticación, admitiéndose prótesis parciales fijas.

3. Sialorrea y fístulas salivares permanentes.

4. Afecciones del esófago que cursen con disfagia permanente.

5. Afecciones del estómago, intestino y peritoneo con

trastornos orgánicos o funcionales permanentes.

6. Úlcera péptica gastroduodenal comprobada clínicamente.

7. Afecciones del recto y ano que ocasionen alteraciones de

retención o incontinencia.

8. Afecciones crónicas del hígado, vías biliares y páncreas

con trastornos funcionales permanentes.

9. Secuelas postquirúrgicas con trastornos funcionales

incompatibles con la profesión militar.

10. Alteraciones de la pared abdominal incompatibles con

la actividad física. Hernias de cualquier tipo y localización, aun

las pequeñas y reducibles.

11. Fístulas perineales, incluida la sacrocoxígea.

E. Aparato respiratorio

1. Afecciones crónicas o secuelas de procesos agudos de

carácter crónico del aparato respiratorio, mediastino o caja

torácica que determinen cualquiera de las alteraciones funcionales

o clínicas siguientes:

Insuficiencia respiratoria.

Trastorno ventilatorio (restrictivo, obstructivo o mixto) en grado

incompatible con la profesión militar.

Manifestación clínica de disnea a medianos esfuerzos.

2. Asma bronquial.

3. Lesiones residuales tuberculosas que, por su tamaño,

número o situación alteren la capacidad respiratoria o hagan

presumible su reactivación.

F. Aparato circulatorio

1. Afecciones del corazón, pericardio y grandes vasos,

congénitas o adquiridas, de importancia pronóstica o funcional,

incompatibles con la profesión militar.

2. Cardiopatías residuales compensadas, incluso las

corregidas quirúrgicamente.

3. Trastornos del ritmo o de la conducción cardiaca que

ocasionen o puedan ocasionar insuficiencia cardíaca. Bradicardias

inferiores a 45 sístoles por minuto con electrocardiograma

patológico. Taquicardia paroxística.

4. Aneurismas de los grandes vasos y fístulas arteriovenosas

importantes.

5. Arteriopatías periféricas que produzcan trastornos

funcionales incompatibles con la profesión militar.

6. Flebitis agudas, secuelas posflebíticas, varices

voluminosas, linfagiectasias con edema crónico y trastornos tróficos.

G. Aparato locomotor

1. Enfermedades, lesiones y anomalías de los huesos,

músculos y articulaciones de carácter permanente que incapaciten para

la profesión militar.

2. Ausencia o pérdida de parte de una extremidad que dificulte

el normal uso de ella.

3. Laxitud y esguinces o luxaciones recidivantes de las

principales articulaciones.

4. Seudoartrosis, anquilosis y rigideces que dificulten la

normal biomecánica articular.

5. Infecciones del tejido óseo, articular o muscular, y sus

secuelas que determinen alteraciones morfológicas y funcionales

de carácter definitivo.

6. Cifosis acusadas y las que sin serlo presenten acuñamientos

vertebrales o alteraciones de los discos, comprobados

radiológicamente.

7. Lordosis que no se corrija con la flexión de la columna.

8. Escoliosis en las que, colocando la columna en flexión,

se aprecie una asimetría dorsal aunque sea discreta.

9. Atrofias del miembro superior.

10. Pérdida de un dedo de la mano o de parte del mismo,

excepto la falta de una falange en uno solo de los dedos anular,

medio o meñique.

11. Alteraciones anatómicas o funcionales que ocasionen la

disminución evidente del poder de aprehensión de la mano, de

la función de pinza y otros defectos funcionales importantes de

la misma.

12. Desviaciones de las articulaciones de la cadera o rodilla

con dificultad a la marcha o a los ejercicios.

13. Atrofia del miembro inferior que produzca trastornos en

la deambulación o alteraciones funcionales importantes de muslo,

pierna o pie.

14. Acortamiento del miembro inferior que exceda de 2

centímetros.

15. Alteraciones de la estructura anatomofuncional del pie

que originen un pie doloroso, produzcan intolerancia para el uso

habitual del calzado reglamentario de campaña u ocasionen

trastornos funcionales que incapaciten para la marcha prolongada

o el ejercicio físico (pie plano, cavo, equinovaro, aducto, talo, etc.).

16. Pérdida de la falange distal del dedo gordo de un pie.

Pérdida de dos dedos de un pie. Pérdida de un dedo y de su

metatarsiano.

H. Aparato de la visión

1. Afecciones del globo ocular, conjuntivas, párpados, vías

lagrimales, sistema motor ocular y cavidad orbitaria que sean

incompatibles con la profesión militar.

2. Pérdida o atrofia de un globo ocular. Cuerpos extraños

intraorbitarios.

3. Exoftalmos, si interfiere el cierre correcto de los párpados.

4. Glaucoma y alteraciones de la tensión ocular, uni o

bilaterales.

5. Dacriocistitis y epíforas crónicas, uni o bilaterales.

6. Blefaroptosis que, con la mirada al frente, impida la visión.

7. Coloboma congénito de párpado. Cicatrices y adherencias

palpebro conjuntivales que dificulten la visión o produzcan

deformidad marcada. Ectropión y entropión. Triquiasis y distiquiasis.

8. Blefaritis crónica con engrosamiento del borde libre y

pérdida de pestañas.

9. Conjuntivitis crónica. Tracoma. Xeroftalmía. Pterigión uni

o bilateral de marcado desarrollo.

10. Estafilomas de esclerótica. Escleritis y epiescleritis.

11. Estafilomas corneales y distrofias corneales hereditarias.

Queratitis.

12. Uveitis. Alteraciones del cuerpo uveal que ocasionen

trastornos funcionales. Alteraciones del reflejo pupilar.

13. Luxaciones, subluxaciones y ectopias de cristalino.

Cataratas y opacidades. Afaquia. Pseudoafaquia.

14. Hemorragias recidivantes de vítreo. Hematoma

traumático de vítreo. Organización fibrosa de vítreo.

15. Retinopatías y alteraciones degenerativas de fondo de ojo

que produzcan trastornos funcionales o sean de mal pronóstico.

Degeneraciones tapetorretinianas, pigmentadas y no pigmentadas

y afecciones relacionadas con ellas. Desprendimiento de retina.

16. Neuritis óptica. Edema papilar. Atrofia óptica.

17. Nistagmus, heterotropía superior a tres grados. Diplopia.

18. Campo visual:

Hemianopsia.

Reducción uni o bilateral del campo visual superior a 25 grados.

19. Visión nocturna:

Hemeralopia.

20. Agudeza visual lejana.-Las exigencias de agudeza visual

y máximos defectos permitidos serán los siguientes:

Agudeza visual con corrección: 0,7 en ambos ojos.

Máximos defectos permitidos, sin ciclopegia, en cualquier ojo:

Miopía: - 4.

Hipermetropía: + 6.

Astigmatismo simple: > 3.

Astigmatismo compuesto: > 2 con independencia del

componente esférico.

I. Otorrinolaringología

1. Afecciones congénitas o adquiridas de la pirámide y fosas

nasales, boca, faringe, laringe y oído, que perturben la función

respiratoria, fonatoria o auditiva.

2. Insuficiencia respiratoria nasal unilateral superior al 75

por 100.

3. Rinitis alérgica, simple, atrófica o hipertrófica que limite

la actividad física. Anosmia y parosmia.

4. Perforaciones del tabique nasal, excepto las de origen

traumático, mínimas y asintomáticas.

5. Sinusopatías.

6. Trastornos del lenguaje. Disfonías. Procesos que

comprometan de modo permanente la correcta emisión de la voz.

7. Anomalías de la motilidad laríngea que provoquen

trastornos ventilatorios permanentes.

8. Enfermedad recurrente del oído medio, así como las

consecutivas a procesos obstructivos tubáricos.

9. Infiltración calcárea del tímpano, cuando se acompaña de

rigidez del mismo o pérdida de agudeza auditiva de ese oído, o

sea, superior al 50 por 100.

10. Manifestaciones vertiginosas de cualquier etiología.

11. Afecciones del oído de importancia pronóstica o que

perturben la función auditiva por debajo de los mínimos exigidos.

12. Hipoacusias: una pérdida unilateral superior al 12

por 100 o bilateral superior al 7 por 100. (Norma ISO/ANSI.)

J. Aparato urogenital

1. Afecciones o modificaciones congénitas o adquiridas del

aparato urinario que alteren o puedan alterar el normal desarrollo

de la profesión militar.

2. Nefropatías, y cistopatías.

3. Ausencia anatómica o funcional de un riñón.

4. Litiasis.

5. Fístulas urinarias. Incontinencia o retención de orina.

6. Alteraciones analíticas de la orina, aunque no respondan

a una entidad nosológica objetibable.

Sólo aplicables a los hombres:

7. Epispadías. Hipospadias perineal, escrotal o peneano.

8. Falta total del pene.

9. Pérdida, ausencia o atrofia de ambos testículos.

Criptorquidia.

10. Orquitis y orquiepididimitis.

11. Hidrocele. Varicocele esencial significativo.

K. Ginecología

1. Afecciones o modificaciones del aparato genital femenino

y mama que incapaciten para la profesión militar.

2. Disgenesias, hipogenesias y agenesias gonadales y

genitales.

3. Prolapsos genitales.

4. Infecciones genitales.

5. Endometriosis incapacitante.

6. Hipertrofia gigante de mama y otra patología mamaria que

incapacite para la función militar profesional.

7. Varicosidades vulvares o de genitales internos

significativas.

8. Fístulas retrovaginales.

L. Sangre y organos hematopoyeticos

1. Anemias crónicas de cualquier etiología.

2. Síndromes mieloproliferativos crónicos.

3. Hemoblastosis. Leucosis.

4. Linfomas. Mielomas.

5. Trastornos de la hemostasia.

6. Hemoglobinopatías.

7. Inmunodeficiencias.